吃是因为追求效率。

阿镁立卡基本上是没有午休的，或者只有十五分钟的时间。

所以只能随便吃点解决，哪可能像国内花费一个多小时做饭，半个小时慢悠悠的吃饭。

让汤姆不敢想的是，工作餐居然可以这么好，不但有肉还有各种新鲜蔬菜。

尤其是新鲜蔬菜，在阿镁立卡是非常昂贵的，可不像国内这般随便吃，还能不带重样的，这都是国家的「菜篮子工程」让大家都能蔬菜自由，而且不贵。

七点半左右，汤姆会到店，了解当天的销售和产品更新。

八点店开门营业，开始一天的工作。

中午还有一小时的午休，他通常回宿舍小憩一会儿，这在以前根本不敢想。

下午六点下班，店铺营业到晚上九点，员工轮班。

如果没有晚班任务，汤姆会在吃完晚饭后，去附近的社区大学上课，他报名了。

晚上十点前睡觉，作息规律。

周末双休，汤姆会去健身房，公司有合作健身房会员折扣，这是额外的福利，没有写在合约上的。

不过公司严禁员工为了健身去碰类固醇之类的药物，若是碰了直接视为嗑药行为，会被直接开除。

类似这样的无形福利还有不少。

又比如宿舍用电这一块，公司没有规定每月必须不超过多少度数，用多用少都行，只是提倡节约用电、不浪费。

汤姆还会去图书馆看书，或者和同事一起去郊外徒步。

他甚至开始约会了，并且开启了节顺序调换一下，或者加几张无关痛痒的插图换个封面。

但教授上课就是按照新版的页码和章节来布置作业，你如果用旧版书，连作业都找不到在哪一页，只能乖乖掏钱买新版。

汤姆也没办法，他一个小卡拉米改变不了这些。

他想学习提高自己，就只能乖乖掏钱埋单，好在他现在能够支付得起这样高昂的学习成本。

他的401k帐户里有1000美元，公司匹配的部分。

还给自己和女友买了新的冬衣。

加入元界智控后，汤姆逐渐地也被公司的价值理念和东方价值观所影响，并且越了解越认同也越拥护。

他记得陈店长说过的一句话：自己淋过雨，就想给那些还在淋雨的人撑把伞。

汤姆深受触动，为此他捐了500美元给慈善机构和当地教会，希望能够帮助一些无家可归者。

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